謝罪に説明なんていらない。

謝罪に説明はいらない

説明なんていらない。

 

電話口で烈火のごとく怒るお母さん。


とにかく、

顔を合わせて話すことが大事。

 

電話で済まそうと思わず、

足を運ぶ。

 

では、

足を運んだあと、

どうするか。

 

 

「説明責任」という

言葉があります。

 

「説明責任」を果たそうと、

必死に「説明」をします

 

これが大きな間違いです。

 

自分のことを「説明が得意な人」と

過大評価してしまうと、

この落とし穴にはまってしまいがちです。

 

説明をしてはいけません

 

 

説明は「言い訳」にしか聞こえません

 

なぜか。

 

「炎上中」、あなたの「説明」は、

「言い訳」にしか聞こえません

 

「言い訳」をしている

つもりはないでしょう。

 

きちんと「説明責任」を果たしている

つもりでしょう。

 

でも、

「説明」は「言い訳」にしか聞こえません。

 

 

こちらが「話したいこと」と

相手が「受け取ること」の差異に、

目をむけなければなりません。

 

 

怒らせてしまったことに「謝罪」する

とにかく、

ひたすら謝罪です。

 

「謝ったら負け」

そんな迷信を信じてはいけません。

 

謝罪あるのみです。

 

何に謝るか。

 

「保護者を怒らせてしまった

という事実に対して謝罪するのです。

 

「保護者に不愉快な想いをさせてしまった

だから、謝るのです。

 

そして、

保護者の気持ちを伺います

 

お子さんの気持ちを伺います

 

そして、

ただただ謝罪です。

 

炎上したときの家庭訪問の目的は、

火を消すことです。

 

火消しに説明は入りません

 

 

説明責任を果たすタイミング

 

「説明」という名の「言い訳」は、

ガソリンのようなものです。

 

火がついているのに

注いだらどうなりますか?

 

さらに燃え上がりますよね。

 

 

火消しに必要なのは

「誠意」

「謙虚」

「素直」

そして「謝罪」

 

火が消えて冷静にお話ができる状況が整って、

はじめて説明すればいいのです。

 

火が消えると、

説明を求められるはずです。

 

保護者に「聞く準備」が整ったときが、

「説明責任」を果たすタイミング

 

炎上中、

火に油を注いではいけません。

求められるまで、
説明に入らないのが正解です。

 

 

ハッピーになるためのステップ

 

 炎上中は、腹を括って謝罪に徹する

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。