「旦那の稼ぎ」を自慢する女はいても、「女房の稼ぎ」を自慢する男はいない。


先日、夫婦仲睦まじく大阪へ出かけた。

その帰り道、運転をしながら妻に、好きなタイプを尋ねた。

 

 

昔は宮本輝が好きだったらしい。

はて、宮本輝?

さっぱり顔が思い出せない。

 

 

ググったら72歳の小説家の「宮本輝さん」が出てきた。

渋いチョイスだ。

宮本亜門の間違いじゃないだろうか?

 

 

いや、宮本亜門もずいぶん年上である。

62歳…。

妻の趣味、よく分からない。

 

 

もういっそのこと、「宮本武蔵が好き」って言われた方がマシである。

歴史通の女を「歴女」と呼ぶらしい。

 

 

よくよく確認したら、「岩本テル」が好きなのだそうだ。

ググったら岩本輝(あきら)さんという元オリックスの野球選手が出てきた。

 

 

なんかマニアックな女だな…と思った。

一応、確認したところ、サッカー選手の方だと言う。

 

 

それでようやく「岩本輝雄さん」にたどり着いた次第だ。

元ベルマーレの「岩本テル」である。

僕はそれを「宮本テル」と聞き間違えたというワケだ。

 

 

どうやら彼女、甘い顔が好きらしい。

残念ながら、僕は「甘いマスク」ではない。

 

 

そういえば、よく小沢健二が好きだと言っていた。

申し訳ないが小沢一郎しか顔が思い出せない。

 

 

というわけで、やっぱりググってみた。

なるほどな。

昔の顔は確かに甘い顔をしている。

 

 

だが、現在の顔は残念ながら、けっこうな「おじさん」である。

年齢には勝てないものだ。

 

 

そう言う僕も、鏡を覗いてみるとけっこうな「おじさん」でちょっと引く。

40代だもんな…。

仕方ないよねって思う。

 

 

恋愛において、「性格の良い人がいい」とおっしゃるのは完全なる建前である。

現実的に最も評価対象となるのは、間違いなくルックスである。

性格とか、あんまり重視されない。

 

 

異性を紹介した場合、「好みじゃない」という返事の裏にあるのは「見た目が好みじゃない」であって、決して「中身が好みじゃない」ではない。

「やっぱ中身よね」は建前であり、本音は「とりあえず顔」なのである。

 

 

 

ただ、これまた残念なお話なのだけど、見た目なんてものは確実に劣化する。

資金投入して、スッピンにヒアルロン酸その他もろもろ、様々なドーピングを施し、人工のスッピンが作られているわけだが、それでも見た目なんてものはどんどん劣化していく。

 

 

男も男で、どれだけ育毛剤を投入して、やせ細っていくばかりである。

公的資金を投入してもやせ細っていく様は、地方のそれのようである。

頭皮の過疎化はますます進むばかりだ。

 

 

そんなわけで、「若さ」や「見た目」はいずれ衰えていく。

だって、人間だもの。

 

 

夫婦は恋人ではない。

だから、そこはもうどうで良いかというと、そうでもない。

 

 

男はいつまでも妻にはキレイでいてもらいたいものだ。

男の価値は連れている女房の価値で決まるのだ。

 

 

であるならば、男子たる者、妻を輝かせねばならぬ。

女性もまた、男性を輝かせて、稼がせることが大切だ。

 

 

ようは相手を立てよ、という話なのである。

自分を輝かせることに一生懸命になりがちだが、案外パートナーを輝かせることで自分が輝くということもあるのだ。

 

 

これはちょっと面白い感覚なのだが聞いてほしい。

「旦那の稼ぎ」を自慢する女はいても、「女房の稼ぎ」を自慢する男はいない。

こういうのは、男と女の不思議なところである。

 

 

したがって、奥様の方が旦那を輝かせることを考えた方が、人生全体の利益においては有利に働くと考えられる。

大阪からの帰り道、「いかに旦那に稼がせるかだよね」なんて話をしておりました。

 

 

「岩本テル」と「宮本テル」ですれ違った僕ら夫婦。

話せば何てことのない「すれ違い」なワケでして。

 

 

感性や価値観の違いもまた、話せばわかることなのかもしれません。

 

 

パートナーシップのしつもん

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くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。