Category - マネジメント

人材分析4タイプ⭐︎やる気があって盛り上がる人、やる気があって盛り下げる人

昔、とあるプロジェクトの会議に参加しているとき、リーダーたちが妄想のような話をしていてイラっとしたことがあった。夢ばかり語っていて、全然前に進まないプロジェクトだった。それで、その夢のような話について、いろいろ課題となっ...

人材分析4タイプ⭐︎ネガティブな部下とポジティブな上司の間で起こるミスコミュニケーショ

ポジティブとネガティブという言葉。性格を表すときに、よく使う言葉です。一般的には、ポジティブな方が良く、ネガティブな方が悪いと理解されています。果たして本当にそうなのでしょうか。DOC(DOC理論)では人を4つのタイプに...
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