4タイプ別人材分析⭐︎同じ職場にリズムの異なる人のいる難しさ

人にはそれぞれリズムがある。
仕事におけるスピード感と呼んでもいい。
サクサク仕事を進める人もいれば、ゆっくり進む人もいる。
とっかかりの早さは、そんなスピード感の違いが最もわかりやすいところだろう。
ゴーサインが出たらさっさとスタートする人と、ちょっと考えてからスタートする人がいる。
僕はまず考えたい。
「少し時間をください」と言いたいタイプである。
あなたはどちらだろう?
DOC(DOC理論)では人をと4つのタイプに分類している。
RED(赤)タイプ・Blue(青)タイプ・Yellow(黄)タイプ・Green(緑)タイプ。
その人のものの見方や感じ方の傾向を3つのタイプに分類している。
【Apple Store】
https://apps.apple.com/jp/app/crewdocks/id1626940245
【GooglePlay】
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.hikoni.crewdocks
やはりダントツで動き出しが早いのがYellow(黄)タイプだ。
「とりあえずやってみよう」のノリで動けるところは本当に素敵だと思う。
ワクワクで飛び込める。
その武器を存分に生かしたい。
ところが、人間というのは不思議なもので、そういうYellow(黄)タイプが別のタイプの親や先生に育てられると、これはなかなか不幸である。
「もっとよく考えてからやりなさい」
そんな指導をされてしまうことが多い。
ノリで動くタイプは、熟考するタイプから見れば「考えなしに動いている」と映ってしまう。
これがスピード感の違いである。
とりわけ熟考するタイプがBlue(青)タイプである。
Blue(青)タイプは全体像を描く。
物事の全体像が見えて、自分の中のゴーサインを出せてから進む。
よく考えてから動き始める。
いやいや、私の周りのBlue(青)タイプは動きが早いよ、というあなた。
ご本人に尋ねてみてほしい。
彼らはもっと早く、ずっと早くから物事の問題に気づき、頭の中でシミュレーションを繰り返しているのだ。
どうしたら、この仕事がスムーズに行くか、知略を巡らせている。
そして、すべての道筋が見えたとき、一気に動き出す。
だから、動きが早く見える。
光が見えないうちは動き出さず、光が見えた瞬間に走り出すのだ。
つまり、動き出しは遅いが、動き始めれば早い。
それがBlue(青)タイプの人たちだ。
Yellow(黄)タイプはそうではない。
「なんか面白そう」で、とりあえず動く。
本人たちにしてみれば「考えなし」に動いているわけではないのだろうけど、光が見えないうちから動き出す。
動いていれば、きっと光も見えるだろう。
だから、まずはやってみよう。
そんなスピード感がある。
Blue(青)タイプはYellow(黄)タイプを見て「よく考えろ」と言ってはならない。
反対に、Yellow(黄)タイプはBlue(青)タイプを見て「考えすぎ」と言ってはならない。
自分と異なるタイプと働くならば、こういうスピード感の違いには注意が必要だ。
それぞれにリズムがあって、それは働きやすさにつながる。
自分の価値観を人に押し付けると人間関係はうまくいかない。
RED(赤)タイプとGreen(緑)タイプについては、また別の機会に話そうと思う。
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