3タイプ別人材分析⭐︎恋をしてしまうのはどんな相手か

恋愛事情

あなたの好みのタイプはどんな人ですか?

先日、そんな話が話題になった。

 

 

女性に同じ質問をする。

「どんな人が好き?」と尋ねると、だいたいの女性は「優しい人がいい」「性格のいい人がいい」と答える。

 

 

ところが、実際にお付き合いする相手の傾向を見ると、「見た目」の方が重要だったりする。

 

 

なんで人は「好きなタイプ」を尋ねられたら、「優しさ」や「性格」と答えるのだろう?

そんな話をしていたら、「じゃあ、くれちゃんはどんな人が好き?」と尋ねられて、思わず「あ、性格のいい人」と答えてしまった。

 

 

そしたら、一緒に会食していた経営者さんが「俺はおっぱいの大きい人」って答えてて、「それ、言える人、少ないよね」というのが話題になった。

 

 

「好きなタイプ」を尋ねられたら無難な答えとして「優しさ」や「性格」を答えてしまうのだろう。

「断然ルックスです!」と即答するのは、やっぱ勇気がいると思うのだよ。

 

 

で、この「好みの傾向」がわかったら、あなたの恋愛は有利に進められないだろうか、という話をしたい。

 

 

DOC(DOC理論)では、その人のものの見方や感じ方の傾向、コミュニケーションのスタイルを3つのタイプにも分類している。

関係重視型のα(アルファ)タイプ

成長追求型のβ(ベータ)タイプ

自分探求型のΩ(オメガ)タイプ

 

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気になる方は人材分析アプリCrewDosks®︎をインストールして、自分のタイプを分析してみてほしい。

 

 

楽しく恋をするなら、Ω(オメガ)タイプがおすすめだ。

コロコロ変わる気分屋さんは、恋愛において振り回されることが容易に想像がつく。

 

 

感性のままに動く人を見ているのは、思考優位に日々を生きているβ(ベータ)タイプには良い意味でも悪い意味でも刺激的である。

そういうことが楽しめると良い。

 

 

Ω(オメガ)タイプは甘さかしてくれる人を好む。

特別扱いをしてくれる人である。

彼らはプリンスであり、彼女らはプリンセスなのである。

 

 

一緒にいて気分よくいられる人。

そういう人を好む傾向にある。

 

 

いつも相手の気分に心を配ってみよう。

どうしたら気分が上がるか、そんなことを考えてお付き合いしてみるのである。

 

 

一方、α(アルファ)タイプであれば、しっかり寄り添いたい。

話を遮られることの多いα(アルファ)タイプだからこそ、話を遮らず最後まで聞いてくれる相手だと、一緒にいる満足度が高くなる。

 

 

攻略法としては、話の腰を折らず、相手の話を聞くことである。

喋らせてあげることが大事である。

 

 

あたたかい眼差しで見守り、相手の話を楽しそうに聞く。

これだけできればそれで良い。

 

 

こういうことは、Ω(オメガ)タイプは得意だけれどβ(ベータ)タイプは苦手である。

だから、意識して「温かく聞く」をしてほしい。

 

 

「この人、いい人だな」と思ってもらえたら、恋愛の1st Stepはクリアである。

 

 

逆に、β(ベータ)タイプであればどんなタイプを好むだろうか。

これがなかなか難しい。

 

 

このタイプは自分が好きにならないと好きにならない傾向がある。

どれだけアプローチをしたところで、好きにならないと好きにならないのである。

 

 

相手の気持ちを動かすのは容易ではない。

ただ、比較的に思考優位な人間だからこそ、一緒にいるときぐらい思考を手放せるような相手がホッとできて良いかもしれない。

 

 

β(ベータ)タイプはタイム イズ マネーな人たちだと思う。

時は金なり。

だから、一緒にいることに価値があるか、はとても重要。

 

 

一緒にいて楽しいか。

自分にとって癒しになるか。

学びになるか。

 

 

搾取感のある恋愛は冷める。

一緒にいて、何か奪われている感じがすると、迷いが生まれる。

一緒にいて疲れる、とかね。

 

 

こういうことは、なかなか語り合うこともないので、話をしてみると面白いかもしれない。

 

 

で、実はこれ、恋愛に限らない。

部下がどういう上司を好むか。

生徒がどんな先生を好むか。

 

 

それも同じである。

つまり、恋愛も人間関係に一部だ。

とても参考になる。

 

 

恋愛上手はコミュニケーション上手なのである。

 

 

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くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。