『黄金の３６５日』で育てる『ハッピーな教室』
『カリスマ』になりたければ『黄金の３日間』
新年度の最初の３日間を『黄金の３日間』と呼ぶそうです。
この３日間で子どもたちとの関係が決まります。
学級を統率するためには、この３日間がとっても大事なのだそうです
あなたが、教室のカリスマとなるために、
王様になるために、貴重な３日間。
子どもたちを統率するカリスマ型学級経営。
３日間をうまく乗り切れないと学級崩壊を引き起こしてしまうそうです。
「ハッピーな先生」の学級経営は、
ファシリテーター型の学級経営です。
自分の理想とする学級をつくるのではなく、
子どもたちと作り上げる学級経営。
最初の３日間、うまくいかなくても大丈夫。
３６５日間、ずっと大切にして作り上げていくものだから。
カリスマ型学級経営は『黄金の３日間』
ファシリテーター型学級経営は『黄金の３６５日間』
『黄金の365日間』でハッピーな教室を育てる
失敗しても、何度でもやり直せる。
むしろ失敗から学び、ブラッシュアップして、よりよい学級を目指すのです。
頼りない先生で大丈夫。
その分、子どもたちが成長しフォローしてくれます。
「も〜う、先生はダメだなぁ」
「私たちがやっておきましたから、座ってみててください」
こんな学級が理想です。
僕なんて、助けられてばかりの頼りない担任の先生でしたから。
カリスマになろう。
統率しよう。
リーダーになろう。
王様になろう。
そういうマインドを手放してみてください。
子どもに助けてもらおう。
子どもから学ぼう。
そんなマインドをあなたがもったとき、
教室のまったく違った姿が見えてきます。
ハッピーな先生になるためのステップ
カリスマになることを手放し、黄金の３６５日を手に入れる。
