そのままでいいんだよ♪

お母さんが幸せなら、この子は幸せ

そこにいるだけで…

 

今日も帰ると、

険しい顔のお母さんがいる。

 

今日も帰ると、

落ち込んだ顔のお母さんがいる。

 

今日も帰ると、

「大丈夫なの?」と

心配そうなお母さんがいる。

 

 

 

一方で、

今日も帰ると、

ニコニコしたお母さんがいる。

 

ただ笑って、

そこにいる。

 

 

 

子どもは親を選んで

生まれてくるという。

 

いや、

お母さんを選んで

生まれてくる。

 

 

あなた選んで

生まれてきたこの子に、

あなたはどんな表情を

見せたいだろう?

 

 

でもね、

それは、

「無理して笑おう」

って話じゃないんだ。

 

子どもがもし、

お母さんを選んで生まれてきたのだとしたら、

もうそこに「あなた」がいるだけで、

100点満点なんだよね。

 

 

 

無理した笑顔は、

つくり笑い。

 

子どもって

敏感だから。

 

そんなのすぐに

見抜いちゃうよ。

 

 

 

人間らしく、あればいい

 

だからね、

嘘偽りはいらないの。

 

そのままでいいんだよ。

 

 

笑えない日だって、

あっていいさ。

 

だって、

人間だもの。

 

 

雨の日もある。

嵐の夜もある。

 

悲しいときは

悲しいでいいじゃない?

 

笑えない日は、

笑えなくてっていいじゃない?

 

 

 

 

そんな自分を責めないで。

 

だって、

人間だもの。

 

 

 

泣いたっていいんだよ。

笑ったっていいんだよ。

 

 

 

そりゃ、

お母さんが笑っていてくれるだけで、

子どもはうれしいよ。

 

でもね、

笑っていなければならない

ってわけじゃないの。

 

 

 

「無理して笑っている」

 

そんな顔、見たい?

そんな顔、見せたい?

 

 

だから、

そのままでいいの。

 

 

親が子どもを育てているわけじゃない。

二人で育っていくんだよ。

 

 

 

だから、

「こうでなければならない」

は手放そう。

 

「こうあるべき」

は手放そう。

 

 

そのまま。

そのまま。

 

 

だれの人生を生きますか?

 

あなたがあなたの人生を生きることが、

子どもは何よりうれしいんだ。

 

 

あなたはあなたの命を輝かせればいい。

その輝きで、この子を照らせばいい。

 

 

変えられるのは自分だけ。

 

 

あなたの人生と、

だれかの人生。

 

あなたの課題と、

だれかの課題。

 

ちゃんと切り離そう。

 

その人生を切り拓くのは、

その人生の主人公でしかない。

 

だから、

変えられるのは自分だけ。

 

 

あなたの人生の主役はあなた。

 

 

 

 

母としての役割はあっても、

母として生きる必要はない。

 

 

妻としての役割はあっても、

妻として生きる必要はない。

 

 

それは役割であって、

生き方ではないのだから。

 

 

何度も言うよ。

あなたはあなたのままでいい。

 

 

あなたが幸せであることが、

なによりこの子の幸せであることを

忘れないでね。

 

 

子育てに迷ったときに出会いたい100の言葉

あなたがあなたでいることが、なによりこの子の幸せです。

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。