毎日、いろんな人たちとZOOMミーティングをしている。その中で「どうなりたいの?」とか「どうしたいの?」と尋ねることがあるんだけど、どうもこの「どうなりたいの?」とか「どうしたいの?」といった質問が苦手な人がいる。思うに...
仕事の進め方やペースというのは、人それぞれ違います。これは「生活リズム」みたいなもので、たとえば夫婦のように一緒に暮らしている場合、このリズムが違うと息苦しくなるのは致し方のないことだったりします。で、事が上司と部下など...
僕らを突き動かすのは不安だ、という話をしたい。ただし、この不安に気づいている人はほとんどいない・僕らは人をと3つのタイプに分類している。α(アルファ)タイプ・β(ベータ)タイプ・Ω(オメガ)タイプ。その人のものの見方や感...
我が家の長女ちゃんはΩ(オメガ)タイプ。定期テストの答案は「良い点数だったテスト」だけを持ってくる。「はい、テスト」と言って見せてきたテストの点数、なかなか出来が良い。それで、「ん?でも、これだけしかないの?」と尋ねると...
僕たちはなぜ褒めるのだろうか?Ω(オメガ)タイプの女性と話していたとき、そんなことが話題になった。僕らは人を3つのタイプに分類している。α(アルファ)タイプ・β(ベータ)タイプ・Ω(オメガ)タイプ。その人のものの見方や感...
僕はいつもCrewDocks®︎のデータを、「人を理解するためのモノサシ」という伝え方をしている。講座をしながら、受講生たちの話を聞いていると、本当にこれは人間という不可解な生き物を理解するのに役立っているのだと感じる。...
僕とあなたはまったく異なる個体です。だから、快不快の基準も、好き嫌いの判定も、全部違います。そんな「ものの見方や感じ方」の違いをどう理解し合うか、ずっと研究し続けてきました。たとえば、映画を観るとき、結末を知っていたら面...
変えられるのは自分だけです。つまり、コントロールできるのは自分だけです。あとのものは何一つ変えられないのですね。親は子どもをコントロールしようとします。上司は部下をコントロールしようとします。監督は選手をコントロールしよ...
僕は中学校の先生だった。不登校の生徒はあの頃もいたし、今はもっと増えている。学校は楽しい場所か、つまらない場所か。どちらだろう?そんな話を耳にした。学校はつまらない場所だから不登校は増えて当然、みたいな意見を耳にして「う...
因縁という言葉があります。 成果が出るとき、出ないとき。生きていれば、上手くいくこともいかないことも山ほどあるわけです。 なぜ成果が出るのでしょうか。 実は成果には、自分の行動(因)と自分以外の要素(縁)があって、...