何のために書き、何のために生きるのか


「書きたいことを書けばいい」

 

朝活でもライティングスクールでも、そんなことを伝えている。

そんなことを伝えているくせに、全然書きたいことを書いていない。

 

 

それでなんだか書くのが嫌になって、ブログの更新やメルマガの配信が止まってしまった。

 

 

まー、なんというか、書いていて楽しくない。

「書け」と言われれば書けるのだけど、自分の中に「湧き上がるような何か」がないから、書いていて楽しくないのだ。

 

 

「書くこと」は自分と向き合う作業だ。

「湧き上がるような何か」を文字化していく。

 

 

「湧き上がるような何か」をそのまま文字にしてしまうと、それは「何か」であって、書いている僕には「素晴らしいもの」でも、読んでいるあなたには「なんだかよくわからないもの」になってしまう。

 

 

だから、伝わりやすい形に整えていく。

どうしたら伝わるのか?

エピソードや具体例を交え、できるだけわかりやすい形にしていく。

 

 

そうやって出来上がったものは、自己満足の代物ではある。

自己満足の代物ではあるのだけど、それを「面白い!」と思ってくれる人がいたことで、僕の仕事は成り立っている。

 

 

内容が何か仕事や人生に直接役に立つかはわからない。

わからないけれど、僕が紡ぎ出した言葉で、誰かの小さな一歩に繋がっているなら嬉しい限りだ。

 

 

7年ほど前、ブログを書き始めた。

その日から今日まで、描いた未来通りになったことなんてなかった。

 

 

ただ、書いていると、いろんな頼まれごとがやってくる。

それに応え続けていたら、「はい、こうなりました」という感じの今で。

 

 

日々の暮らしの中で、自分が感じたことや思ったことを素直に書き綴ってきた結果、よくわからないところに立っている感じだ。

 

 

昨日から夜活が始まって、今朝も朝活でこの文章を書いて、夜と朝で50人の方とご一緒している。

 

 

インターネットがなかったら仕事にならない。

日本全国の人と夜遅く、そして朝早く顔を合わせて、これだけの人と交流できる。

それは、すごい革命的な世界だと思う。

 

 

考えてもみてほしい。

5年前なら、夜遅く、もしくは朝早くに、日本全国の人、50人とミーティングする、なんて言ったら「へっ?」って思われてたはずだ。

 

それが今は可能になっている。

じゃあ、ここからの5年、世の中はどうなっているかを想像してみる。

そりゃもう、想像なんてできない。

 

 

きっと、もっと革命的な何かが起きていて、その頃になれば、「あの頃はまだZOOMとか使ってたね」なんて言ってるかもしれない。

 

 

昔は電話回線でピーピー言いながらインターネットに繋いでいたのが、今やWi-Fiだぜ。

僕らの周りを電波が飛んでいて、映画が観えるんだ。

当たり前のようだけど、不思議なことだよ。

 

 

こういう世界だから、僕は毎日書き続けて、それがご縁を呼び、新たな何かが生まれていく。

こういう世界だから、僕は生きられる。

 

 

書きたいことを書いてきた僕だから、これからも書きたいことを書いていきたい。

変に硬くならず、自由にのびのびと。

そして、それを好きだと言ってくれる人と過ごしていきたい。

 

 

うん、なかなか取り止めのない話だ。

思いつくままに書いてみた。

いい感じだな。

ほんと、自己満足の代物だ。

 

 

自己満足で何が悪い!

書きたいことを書けばいいのだ。

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。