戦わないで受け止める

発達障害 不登校

学校に行かない子。

今で言えば不登校。

昔で言えば登校拒否。

 

これまで、いろんな子どもたちと出会ってきました。

 

不登校には2種類あるんですね。

「明るい不登校」

「暗い不登校」

 

僕が学校で出会ってきた不登校の子どもの多くは「暗い不登校」でした。

親が子どもと戦います。

 

「どうして学校に行かないの!」

「学校が悪いの!」

「先生は何をしているの!」

 

 

親は「行きたいのに行けない」と言います。

本当に?

ずっと心にひっかかっていました。

「行きたくないから行かない」のではないのかな?

 

 

自分の行動を選んでいるのは自分です。

「行かない」という選択をしているのは自分です。

 

だからね、「行きたいのに行けない」、その本音はどうなんだろう?と僕は心に引っかかっていました。

 

「学校に行きなさい!」と言う。

「行かない」とは言えないから「行けない」と言う。

僕は、その子の感じているものを敏感に感じてしまう体質のため、そんな気持ちを受け取ってしまうのです。 

 

 

家を出ようとすると、身体が震える。

転校してもその状態は変わらない。

年度が変わり、クラス替えをしても同じ。

 高校に進学し心機一転とは、なかなかいかない子もいるようです。

 

 

本音はどうなの?

でも、本音は言えません。

本音を受け止めてくれる人がいないから。

 

 ずっと戦っています。

親も子も先生も。

だから、苦しくなりますね。

 

一方、たくさん出会ってきた「明るい不登校」

まず、親が子どもの意思を尊重しています。

その子の本音を受け止めています。

 

ママもパパも、本当はね、みんなと同じように学校に通っていたら安心できる。

世間の目だってあるし。

じ〜ちゃん、ば〜ちゃんにいろいろ言われることもないだろうし。

 

 

でもね、ママもパパも、その子の気持ちを受け止めている。

だから、心を閉ざしていないのです。

だから、心地よく生きています。

 

 

子どものありのままを受け入れたとき、親と子の関係性は驚くほど変わります。

 

 

僕のメルマガやブログの読者の方は、もう実践をされていて「子どもとの関係が変わった」といううれしい声をいただくんですね。

 

 

 

これまで3000人以上の子どもたちとその家族に出会ってきて気づいたんです。

その子のありのままを受け入れている家庭って、本当に心地よく生きている。

 

 

ものの見方や感じ方は人それぞれだから。

学校に行きたくない子もいるし。

発達障害と呼ばれるいろんな課題をもっている子もいるし。

 

 

子どもはそれぞれいろんな個性をもって生まれてきています。

それはもうね、本当にギフト。

 

でね、そのそれぞれの子のギフトを親が受け入れている家庭って、本当に心地よく生きている。

一方で、そのギフトを受け入れられなくて戦っちゃってる家庭って、苦しそうに生きている。

 

 

その子の個性はそのままでいいの。

子どものありのままを受け入れる。

そう!

変わるのは大人の方なのだよ。

 

子育てに迷ったときに出逢いたい100の言葉

その子の個性はギフトなの。ただ受け取るだけでいいんだよ。
 
 
くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。