あたしおかあさんだから問題

あたしおかあさんだから

「あたしおかあさんだから」

爪を切るのも、

新幹線の名前を覚えるのも、

カレーが甘口なのも、

「あたしおかあさんだから」。

 

 

絵本作家のぶみさんが書いた歌詞が炎上したニュースがあったっけ。

 

 

あの歌詞に反応したお母さんの心の内側をのぞいてみよう。

爪は切りたくないし、

新幹線の名前も覚えたくないし、

カレーは中辛がいい。

 

 

でも、子どもがいるから、

それができない。

 

 

仕方がないじゃないか!

あたし、悔しいよ。

 

 

こんな気持ちだったんだろうか。

 

 

一方、こんな人もいるのかもしれない。

 

 

あたし、むっちゃネイルサロン行ってるし、

あたし、新幹線の名前とか覚えられないし、

カレー?激辛だし♡

 

 

だから、なに?

 

 

…みたいなお母さん。

ん?そういう人は反応しないか。

しないよね。

 

 

つまりさ、あの歌詞に反応したお母さんはさ、やりたいことがあってもやれなくて、その理由はズバリ「あたし、おかあさんだから」なわけだよね。

 

 

よくさ、世のお父さんお母さんが「やりたいことをやらない理由」を子どもにすることがあるよね。

 

 

「子どもが小さいから」

「子どもにお金がかかるから」

ってさ。

 

 

あれさ、子どもからしたら超迷惑じゃない?

作ったのはあんたらで、爪切ってんのもあんたで、新幹線の名前を覚えちゃったのもあんたで、甘口のカレーを作ったのもあんたでしょ?

 

 

あたし、おかあさんだからに反応しちゃったのは、のぶみさんが悪いわけじゃなく、反応しちゃったあなたの在り方そのものにあると思うのよ。

 

 

花粉症ってアレルギー反応じゃん?

スギやヒノキに責任はないよね?

 

 

僕の周りにいる好き勝手に自分の人生を楽しんでるお母さんたちは、あの歌詞になんて全然反応しないもん。

 

 

昔さ、僕、ブログで「ババアみたいなパンツ」って話を書いて、小さく炎上したのね。

ババアみたいなパンツを履いているあなたへ

 

これはもう、アレルギー反応みたいなもんだ。

そのあと、僕のメールには全国のお母さんたちから、「私はこんなパンツを履いてます」というメールが殺到した。

 

 

画像付きのメールがひとつもなかったのは残念だった(笑)

 

 

ある言葉に反応することって、僕らにはある。

ふつふつと怒りが沸いてくる。

モヤモヤする。

心がザワつく。

 

 

そんなときは自分の中にあるものを見つめていよう。

答えはいつだって内側にある。

けれど、僕らはいつも答えを外側に探そうとする。

犯人探しをすぐに始める。

 

 

あなたの心がザワついたのは、絵本作家のぶみさんのせいではない。

彼はスギやヒノキの花粉と同じだ。

 

 

あなたの体質がアレルギー反応を引き落としたに過ぎない。

じんましんみたいなものだ。

発熱と同じだ。

 

 

変えられるのは自分だけ。

のぶみさんが謝罪しようが、歌詞を削除しようが同じだよ。

 

 

あなたがその現実を換えなければ、何も始まらないさ。

まずはかわいいパンツを履いてみよう。

画像付きで送っていただけたら幸いだ。

 

 

魔法の質問

 どんなとき、ざわざわしますか?

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。