「あなたは○○だから、△△すべき」みたいな話って理不尽だよな


昨日、「理不尽」ってなんだろう?という話題になった。

心をポキっと折ってしまう。

そのひとつが、力のある者が力のない者に対して届ける「理不尽」である。

 

 

世の中に溢れる各種ハラスメントなんてものは、この理不尽の塊のようなものである。

で、果たして「理不尽」とは何なのか?

 

 

このことを今日は考えたい。

 

そんな話をしていたら、特別支援学校に勤務されている先生が面白い事例を教えてくれた。

あるおお家で、幼稚園児の弟くんと小学校1年生のお姉ちゃんが同じ部屋にいた。

弟くんが突然おもちゃを投げた。

すると、そのおもちゃがお姉ちゃんの顔に直撃したのである。

 

 

お姉ちゃんは怒って、弟くんに投げ返した。

すると、おもちゃは見事に顔面にヒットし、弟くんは大泣きを始めたのである。

 

 

そこで、お母さんが登場する。

 

「お姉ちゃんなんだから、少しは考えなさい!」とか

「お姉ちゃんなんだから、我慢しなさい!」と言うわけ。

 

 

これが理不尽である。

 

 

おもちゃをぶつけたことはどちらも悪い。

だが、先に原因を作ったのは弟である。

お姉ちゃんだけが叱られる道理はない。

 

 

なおかつ、ここがポイントである。

怒られることに「お姉ちゃんだから」は関係ない。

 

 

実はこういう事例は山ほどある。

 

 

ある学校では運動会の朝、通常通りに出勤してきた若い先生が叱られたらしい。

曰く、「新任の先生なんだから、早く来るのが当たり前」なのだそうだ。

当然のことながら、一緒に出勤してきたベテランの先生が叱られることはない。

 

 

早く来るかどうかに、若いも年寄りも関係ないわけである。

こんなものはもう、この世界には無数にある。

 

 

なぜだか知らないが、学校現場では会計の仕事は女性の仕事であることが多い。

お金の計算に「女性」も「男性」も関係ないわけである。

 

 

よくよく考えれば、この「男性だから」「女性だから」「若いから」「年老いているから」「子どもだから」「大人だから」というよくわからない理由で「こうあるべき」「こうでなければならない」を押し付けられることって多い。

 

 

なんとなく「そう信じられてきた」けれど、よくよく考えると「それって本当にそうなの?」みたいなやつだ。

 

 

で、こういうとき、僕らは理不尽さを感じるのだと思う。

「あなたは○○だから、△△すべき」みたいな話って、この世界にはいっぱいある。

 

 

そんなときは一呼吸おいて考えたいものだ。

それって関係なくね?と。

くればやし ひろあき

1978年8月12日生まれ 愛知県名古屋市出身 愛知県刈谷市在住 妻と3人の子ども(高2、中3、小4)の5人家族

2001年、大学卒業と同時に正規採用されて名古屋市立の中学校に勤務。愛知教育スポーツ振興財団による中学夜間学級にて講師、名古屋市教職員組合瑞穂支部青年部長、名古屋市教育委員会教育派遣員、全国教育研究集会正会員など、初任の教員としては異例のスピードで評価を高めていく。

2007年、当時市内で最も荒れた中学校を立て直すことに奔走。生徒指導主事、進路指導主事を歴任。
その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて在外教育施設(日本人学校)に出向。当時生徒数が世界最大の日本人学校で生徒指導部長を務める。海外で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。
名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に着任。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートする。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を行う。

「9月1日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員した。その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱される。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』(愛知県安城市)を主催。250人を動員。『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。
2019年 『子育て万博 2019』(愛知県安城市)を主催。300人を動員。音楽CD『ありがとう』(岡谷柚奈さん)を製作・販売。

同じく2019年、全国でSTR入門講座を開催し、400人が受講。個人セッションとして 100家族以上を相談を行う。また、ご依頼いただき歯科クリニックのコンサルティング及び企業研修を行う。

2020年からは、STRのインストラクターとしての活動をスタートし、基礎講座・応用講座を開催。これまでに門下生55名を育成している。
株式会社ミナクル組織研究所として法人化。