不登校になったら、なんて声をかけたらいいの? 〜「学校に行きたくない」という子に嘘をついてはいけない〜


嘘をついてはいけない。

そんなことは誰もが知っていることなのですが。

ですが、ついつい嘘をついてしまうことがあります。

 

 

たとえば、こんなお話です。

 

 

あるご家庭では、息子さんが不登校になりました。

我が子が学校に行けないことに悩んだお母さんは子育て講座に参加したんだそうです。

 

講師は

「学校になんか行かなくてもいいのよ」

と言い

「子どもにも学校に行かなくてもいいと伝えなさい」

と教えました。

 

 

そう言われたお母さんは、言われるがままに我が子に

「学校なんか行かなくてもいいのよ」

と伝えたのだそうです。

 

 

彼女は今も

「本当にそれでいいの?」

と悩んでいるのだそうです。

 

 

それで、「どうしたらいいですか?」と尋ねられました。

 

 

答えはとても簡単です。

嘘をつくことをやめることです。

 

 

あなた、学校に行かなくてもいい、とは思っていないですよね?

思ってもいないのに、なぜ嘘をつくのですか?

そういうことに子どもたちは敏感ですよ、と。

 

 

だって、あなたは子どもに学校に行ってほしいと思っているんでしょ?

だったら、「お母さんは学校に行ってほしいと思っている」と伝えたらいいんです。

 

 

それと同時に、これも伝える必要があります。

「あなたが心や身体を壊してまで、無理して学校に行ってほしいとは思っていない」とも。

これもまた、あなたの本音でしょう?

 

 

「学校に行きたくない」

と言う子は多くいます。

 

「がんばって行きなさい」

と親が言えば、学校に行く子がほとんどです。

 

 

それはそれで構わないのだけれど。

「どうしても行きたくない」と言い、学校のことを考えるだけでお腹が痛くなったりする。

 

 

「お母さんは学校に行ってほしいと思ってるよ。でも、あなたが心や身体を壊してまで、無理して学校に行ってほしいとは思っていないよ」

と伝えればいいんです。

 

 

親と子でしょう?

本音をちゃんと伝えましょうよ。

 

子どもたちは、敏感ですよ。

嘘をつくとわかるんです。

 

 

そして、嘘をつかれると自分は信頼されていないのだと感じるんです。

それが最も不幸なことです。

 

 

僕は学校は無理してまで行く場所ではないと思っています。

でも、行けるならば行った方がいい。

どうしてもこの国では、「学校に行く」というルートの方が、「学校に行かない」というルートよりも人生における選択肢が多いのです。

 

 

「学校に行く」というルートの方が、「学校に行かない」というルートよりも「幸せか?」と問われると、それは何とも言えません。

 

 

国立大学から一流企業に就職して自殺する人もいます。

不登校だったけれど、今、幸せに生きている人もいます。

 

 

何が幸せで、何が不幸せかは、人それぞれですし。

 

「学校で学ぶことに意味がない」とか「学校なんて行かなくていい」というのを、自分のブランディングに使っちゃっている人もいますが、僕はそうは思いません。

 

 

行けるなら行った方がいい。でも、無理してまで行かなくてもいい。

それよりも、この子が幸せに生きられることが大事。

 

 

じゃあ、この子が幸せに生きるために何が大事かというと、人生という名の突風が吹き荒れたとしても、倒れないようにちゃんと地に根を張っておくことが大切なわけです。

 

その根が張るのは、お母さんとお父さんが我が子を信頼して、ちゃんと嘘をつかず本当の気持ちを伝えることなんですね。

私は信頼されている、私は愛されている。

そんな思いが、そんな自信が、この子の根っこになるのです。

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。