子どもが話をしたくない大人とは…

思春期の子ども 悩み

ジャッジしないで受け止めて

大人には、
「こうでなければならない」
という既成概念に合わせた
「正解」が存在します。

 

長く人生を生きてきた分、
体にこべりついた体脂肪のように、
こってり覆った常識ってやつです。

 

ですから、
大人が子どもと話をするとき、
この常識が
どうも邪魔をしてしまうようなのです。

 

大人が子どもと話すとき、

そこには期待する答えがあって、
その答えであるかどうかを
ジャッジします。

 

それでね、

自分が期待する答えでないときには、
「それはよくないのでは?」
とジャッジし、
アドバイスを送ります。

アドバイスをする本人は
それを『愛』だと思ってるの。

でもね、
子どもの目には
そうは映らないのですね。

 

話したくなる人になろう

もしも、
子どもたちが
心を開いて話をしてくれない
のだとしたら、それは
聴き方の問題ではなく
人間関係の問題なのかもしれません。

 

「話したくない相手」
なっているのかもしれません。

 

だって、
いちいちジャッジされたら、
ウザくない?

 

話を聞かれて、
そのたびに、
「それは違う」だとか
「もっとこうしたらいい」だとか、
言われたら、
ウザくない?

 

そりゃ、話したくないよ。

大人だってそう。

そんな相手とは話したくないはず。

一緒に飲みに行きたくなんてないでしょ。

 

思春期は、待ってあげるのも愛

無理して「あれこれ」尋ねるよりも、
少しだけ待ってあげるのがいい

大人にも、
子どもにも、
そのぐらいがちょうどいいの。

 

子どもたちはね、
話したいことがあれば寄ってきます。

もしくは、
話したい空気感を出します。

それを敏感に感じ取ってあげればいい。

 

そんなときは、
ゆっくり話を聴きます。

つまり、
相手が話をしたいときに、
思う存分聴くのですね。

こちらが聴きたいときに
聴くのではありません。

この子が話したいときに聴く

 

思春期になればね、
話したい相手を自分で選びます。

話すタイミングも、
自分で選びます。

それは寂しいことではないんです。

 

ちゃんと成長している証なのですよ。

大切なことは、
いつでも受け止められる準備をしておくことなんです。

 

ハッピーな子どもを育てる大人になるためのしつもん

  子どもの言葉を受け止めるために準備することは何ですか?

 

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くればやし ひろあき

1978年8月12日生まれ 愛知県名古屋市出身 愛知県刈谷市在住 妻と3人の子ども(高2、中3、小4)の5人家族

2001年、大学卒業と同時に正規採用されて名古屋市立の中学校に勤務。愛知教育スポーツ振興財団による中学夜間学級にて講師、名古屋市教職員組合瑞穂支部青年部長、名古屋市教育委員会教育派遣員、全国教育研究集会正会員など、初任の教員としては異例のスピードで評価を高めていく。

2007年、当時市内で最も荒れた中学校を立て直すことに奔走。生徒指導主事、進路指導主事を歴任。
その成果が認められ、2012年文部科学省から派遣されて在外教育施設(日本人学校)に出向。当時生徒数が世界最大の日本人学校で生徒指導部長を務める。海外で様々な起業家にお会いし、起業の意思を固め2015年に帰国。
名古屋で唯一の小中一貫校である名古屋市立の中学校に着任。学年主任、進路指導主事を兼務する多忙な中、ブログとメールマガジンの執筆をスタートする。

2017年退職して独立。ママコミュニティーの運営やイベントの主催、全国にて子育て講座や講演活動を行う。

「9月1日は子どもたちが最も自ら命を絶つ日」ということを知り、子どもたちに命の大切さを啓蒙する映画上映会を企画。クラウドファンディングで100人の支援者から80万円を資金調達し、 愛知県内8会場で映画上映会を主催。のべ1000人を動員した。その成果が認められ、市民代表として刈谷市自殺対策推進委員を市より委嘱される。

2018年からは「児童虐待」にスポットを当て、「虐待してしまうママを責めるのではなく、そんなママに手を差し伸べることこそが、子どもの命を守ることにつながる」と考え、 『子育て万博 2018』(愛知県安城市)を主催。250人を動員。『子どもとつながるしつもんカレンダー』を製作・販売。
2019年 『子育て万博 2019』(愛知県安城市)を主催。300人を動員。音楽CD『ありがとう』(岡谷柚奈さん)を製作・販売。

同じく2019年、全国でSTR入門講座を開催し、400人が受講。個人セッションとして 100家族以上を相談を行う。また、ご依頼いただき歯科クリニックのコンサルティング及び企業研修を行う。

2020年からは、STRのインストラクターとしての活動をスタートし、基礎講座・応用講座を開催。これまでに門下生55名を育成している。
株式会社ミナクル組織研究所として法人化。