いじめの指導に悩んでいるあなたへ《前編》

いじめ 指導 どのように

学校は社会の縮図

先日、いじめについてのご相談をいただきました。

思うところを言葉にしてみました。

 

いじめの問題。

何度出会っても悩みます。

本当に悩みます。

迷います。

 

失敗は許されません。

考えて考えて考え抜いて、事に当たります。

相談もするし、これまでの経験に照らし合わせます。

それでも、いじめの指導って、カンタンじゃありません。

 

今、世の中は集団の意思に反する者を徹底的に叩く空気感があります。

徹底的に排除する空気感があります。

 

学校は社会の縮図です。

世の中で起きていることが、そのまま子どもたちの世界でも起きている。

そう考えています。

 

「◯◯ハラ」なんてのも、換言すれば「いじめ」だと思う。

DVだって、「いじめ」だと思う。

根っこは一緒。

 

子どもたち、LINEでのトラブルが多いです。

じゃあ、そういうトラブルって大人の世界じゃないのかって問われたら、いかがでしょうか。

案外大人の世界にだって、そんなトラブルは山ほどあるのです。

 

 

あるお母さんに相談されたんです。

 

「大人だって一緒ですよ。

 ママ友のグループに入らざるを得ない。

 勝手に抜けられないし、返事をしないわけにもいかない。

 上手に付き合わなきゃいけないんです。

 大人でも大変なんだから、子どもたちはもっと大変ですよね」

 

本当にそう思います。

 

集団で暮らしていれば…

人間関係の悩み。

大人だって、子どもだって一つや二つ、大なり小なり抱えています。

 

集団で暮らしていれば、すれ違ったりぶつかったりなんて、当たり前に起こるものだから。

 

自分と異なる考え。

自分と異なる行動。

そういうものを「違い」と捉えるのか。

それとも「間違い」と捉えるのか。

 

「そんな考えはおかしい!」

「あんなものはダメだ!」

 

そんなジャッジの言葉。

大人はいっぱい使います。

だからでしょうか。

子どもたちも使います。

 

みんな違ってみんないい。

この言葉を好きな先生、好きな子どもを意外と多い。

でもね、リアルな世界じゃそれ、カンタンじゃないんだ。

 

みんな同じじゃなきゃダメ!

そんなことの方が多い。

 

みんなと同じにできない子だっているさ

教室にはいろんな子がいます。

みんな違ってみんないい。

そんなふうにやりたいけれど。

現実には、そういうわけにはいきません。

 

みんなと同じじゃなきゃダメ!

そんな空気があります。

だから、みんなと同じにできない子はターゲットになりやすい。

 

でもね、その子はなんともできないの。

「みんなと同じ」ができない子だっているさ。

いていいのさ。

 

それで、学校の先生たちは精一杯フォローする。

「いじめが起こってもいい」なんて考えてる先生はいないから。

 

見えないところで。

陰ひなたで、動いてるの。

きっとそう。

見えないし、見せないけれど。

 

でもね…

 

「なんであの子だけいいの?」

「そんなのズルいじゃん!」

「わがままだ!」

「自分勝手だ!」

 

そんな言葉を耳にすること、よくあります。

みんな違ってみんないいという空気感をつくってないと、そうなるの。

つくづくそう思う。

 

そういう意味じゃね、個に応じてあげたいけれど、それができる先生はかなり限られています。

 

「みんな違ってみんないい」

 

それってカンタンじゃないの。

 

 

 

もしも「いじめ」が起こったら

まず、もって学級経営はね、教室にどんな空気を育てるか。

教室にどんな文化を育てるか。

これ、最重要だと思うんです。

 

「いじめ」が起きない土壌。

「いじめの種」を子どもたち自身で浄化していける空気感。

「そんなのおかしいよ!」って言える集団づくり。

そういうことを時間をかけてやっていく。

 

道徳の授業で。

朝や帰りの短学活の中で。

集団づくりに、学校行事で。

学級通信で。

 

そうね。

あらゆる場面で、あらゆるツールで。

それらを培っていくの。

そうやって、根っこを育てる指導を心がける。

 

 

でね、それでも「いじめ」は起こるから。

 

もしも「いじめ」が起こったら。

これはもう、覚悟を決めなきゃいけない。

最後は覚悟。

本当に覚悟。

「いじめ」がひとたび起こったらね、本当に覚悟が問われるの。

 

ずっと生徒指導を担当してきました。

いろんな指導をしました。

いろんな修羅場をくぐり抜けてきました。

 

でも、やっぱり「いじめの指導」って一番覚悟が問われる指導だなって思います。

それについては、次号で書きますね。

 

 

ハッピーな子どもを育てる大人になるためのしつもん

どんな覚悟をもって、この問題と向き合いますか?

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。