仕組みにできること、できないことの見分け方

TO DOから手放せるものを見つける

学級経営の日「TO DO」を洗い出します

 

朝から、児童生徒がな〜んにもやらなかったとしたら、

 

そう

 

先生が、ぜ〜んぶ一人で学級を回していくとしたら、

やらなければならないことはなんですか?

 

このやらなければならないことを「TO DO」と呼びます


教室の「仕組み」をつくるためには、

この「TO DO」を洗い出すことから、

はじめなければなりません。

 

なぜ、「やらなければならないこと」を書き出すのでしょうか

 

日々の『TO DO』(やらなければならないこと)を書き出してみてください。

 

・教室の解錠
・窓の開閉
・点灯
・日直の確認
・教室へ配布物の運搬
・日直への連絡事項の伝達
・ロッカーの整理
・カバンの整理
・提出物の提出
・あいさつ指導
・名札着用の確認

 

朝、始業までにやることで僕が思いつくのがこのくらい。

 

あなたのクラスはどうですか。

朝から帰りまでの学級経営の 「TO DO」を、

すべて書き出してみてください。

 

では、そのうち「先生」じゃなくてもできるもの

どれだけありますか?

 

この「先生じゃなくてもできるTO DO」の多さが、
あなたから時間を奪っていくのです。

 

「先生じゃなくてもできるTO DO」を、「仕組み」にします。
その「仕組みづくり」に時間を投資することで時間を生み出すのです。

 

「やらなければならないこと」から、手放せるものを見つけましょう

 

たとえば、

日誌の書き方指導。

 

これは「仕組み化」が可能です。

 

日誌の書き方を書いたプリントをラミネートして、

『しおり』のように日誌に挟んでいる先生がいます。

 

プリントをつくりラミネートをする時間が「投資」

それができてしまえば、子どもたちが指導しなくても日誌が書ける。

これが「仕組み」です。

 

日々の「TO DO」から、
手放せるものを見つけ、
子どもたちだけで「TO DO」をこなせる準備
先生がしておくことが、『投資』です。

 

もちろん、児童生徒の発達段階に応じて。

 

「仕組み」に投資をすることで、
時間という資産をどんどん増やすことができるはずです。

 

毎朝、素敵なメッセージを板書して、

子どもたちを迎える先生がいます。

 

これは、子どもたちに任せるわけにはいきません。

これこそ、「先生」にしかできない仕事です。

「仕組み」によって生まれた時間は、

このような仕事に使っていきたいものですね。

 

ハッピーな先生になるためのステップ

 

 「TO DO」から、「先生」でなくてもできるものは手放す

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。