子どものありのままを受け入れる勇気

発達検査 勇気がない

子どものありのままを受け入れることは怖いことなのかもしれません。

 

丁寧に丁寧に、子どもの生きづらさを説明します。

具体的な例をあげ、この子が今、どんなことに生きづらさを感じているのかを説明します。

 

 

すると、お母さんも家での様子などをお話してくださいます。

ただただ、耳を傾けるんですね。

 

 

やはり、家でもこの子の「こだわり」の強さや特徴的な行動が見られたりするわけです。

生まれたときから一緒にいて、子どものさまざまな姿を見ているわけです。

親としては感じるところもあるでしょう。

 

 

それでまあ、最終的に「一度、発達検査を受けてみませんか?」という話になる。

もちろん、そこでも丁寧に丁寧に説明するんですね。

 

人間には、だれだって多かれ少なかれ、凸凹した部分があります。

得意なこと、不得意なことがあります。

それで、この子の場合は情緒の部分だったり、人間関係の部分で、あまり得意じゃない部分があるわけです。

 

それで、専門家の見解を聞くことで、この子の生きづらさを救えるかもしれません。

適切な支援の方法を知るだけでも、大きな足がかりになります。

 

…と、こういう説明を丁寧にするわけです。

 

でも、まあ、ここからが難しくて。

やはり、心療内科や児童精神科のクリニックで…となると、そこに抵抗感を示す方も多くいます。

さまざまな支援センターなども候補に入れながら、お話をしていくわけですが。

ここから先に進むのは簡単ではありません。

 

中には、具体的な話になると突然、ガラリと変わってしまう親もいます。

 

「ウチの子は、そんな子じゃありません」

 

そうおっしゃって、怒りの感情を表す方もいます。

さっきまで、あんなに子育てに苦労していると言っていたのに。

家でも同じようなことがあって困っています、と言っていたのに。

 

ありのままを受け入れることは、怖いことなのかもしれません。

本来「そんな子じゃない!」と思うのであれば、堂々と検査を受けてそれを証明してみせればいいのですが。

この流れになると、これ以上話が進まなくなってしまいます。

 

 

これまで、ちゃんと検査を受けて、医師に診断されている子どもに何度も出会ってきました。

 

 

不思議なことに、親がその子のありのままを受け入れていると、あまり問題ではなくなってしまうのです。

一方で、子どもの抱えているものを受け入れることができていないと、いつまでも「生きづらさ」を引きずることになります。

 

受け入れると、子どもが変わるのですから、不思議です。

 

 

これはもう、不登校の問題でも同じなんです。

「学校に行かない選択」を認めてしまうのは怖いものです。

でもね、それを受け入れた親は、子どもとの関係がとても良好です。

 

 

つまりね、これは子どもが「問題」なのではないのです。

大人が、この子の「ありのまま」を受け入れられるかどうか。

そう。

その在り方が問われているのは大人の方だったりするのです。

 

子育てに迷ったときに出逢いたい100の言葉

勇気を出して、子どものありのままを受け入れてみる。

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。