動画講座『授業力が驚くほど上がる7つの秘訣』


「自分は授業がうまい」と信じていました。

まだ若かりしころ、

僕は「授業がうまい」と勘違いをしていました。

 

 

話術に長けていると

一見うまく見えるのでした。

 

 

ほどよく雑談を入れ、

笑いを取る。

 

 

子どもたちから

「先生の授業はおもしろい」

と言われる。

 

 

でも、

それは大きな間違いでした。

 

 

教科学習がおもしろいのではなく、

授業がおもしろい…。

 

 

それは、

まさに3流教員の証でした。

 

 

はじめてそのことに気づいたのは、

中学校3年生の授業でした。

 

 

まもなく、卒業を迎える子どもたち。

教材は魯迅の『故郷』でした。

 

 

教員生活2年目。

妻に紹介されて、

ある授業実践をそのままやってみました。

 

 

すると、

子どもたちの反応が違いました。

 

 

僕のパーソナリティーで授業を展開するのではなく、明らかに発問と指示によって、子どもたちが教材にのめり込んでいくのです。

 

 

若い僕はショックでした。

 

「これが本物の授業か…」と思いました。

それからというもの、

僕は自分の授業力を磨くことに専念しました。

 

 

海外で、そして日本で。

僕が授業者として、

「いつでも授業を見に来ていいよ」

と言えるのは、

そうやって、自分の授業力を磨いてきたからでした。

 

 

この動画講座は、僕が実践してきたことをお伝えする動画講座です。

 

「授業にイマイチ自信がない」

「教室で子どもたちが楽しそうじゃない」

「もっと子どもを惹きつける授業がしたい」

 

そんな向上心のある先生のお役に立てることを願っています。

 

 

どんな動画講座か

この動画は、「はじめに」の動画です。

 

 

このような動画が9本あります。

合計45分の動画講座です。

 

 

動画はyoutubeに限定公開でアップされています。

PDFのリンクからご視聴いただけます。

 

 

動画講座『授業力が驚くほど上がる7つの秘訣』

 

1 先生はファシリテーターに徹する(教えない方法を考える)

 

2 アウトプットを意識する

 

3 挙手の使い方を変える

 

4 ノート指導と黒板の使い方

 

5 子どもたちに手放せるものはすべて手放す。

 

6 指示を明確にする。

 

7 授業プランの作り方

 

 

 

教室をハッピーにしよう

 

教室をハッピーにするなら、

楽しい授業がしたい。

 

 

授業の準備ほど楽しい時間はありません。

でも、忙しい毎日。

授業の準備ほど後回しにされやすいものです。

 

 

この授業力講座は、

発問力と指示を磨くことで、

授業中に先生を暇にする講座です。

 

 

暇と言ってはいけませんね。

先生に時間を生み出す授業術と呼んでもいいでしょう。

 

 

学年主任で、進路指導主事で、学級担任で、国語主任で、図書主任で、2学年授業に行っていた僕が、定時で帰り、絶対に家に仕事を持ち帰らず、誰よりもおもしろい授業ができた秘密をまとめてあります。

 

 

授業中に内職しまくってました(笑)

 

 

だって、子どもは熱中して学ぶんだもん。

「教えない」で「学ばせる」。

これがポイントです。

 

 

その秘密を、この動画講座ではお届けしています。

 

授業力向上講座『授業力が驚くほど上がる7つの秘訣』

 

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。