正解を求めると、正解を探す子どもに育ってしまうよ。

子どもとつながるための問いかけ

正解を教える。

正解を求める。

すると、正解を探す子どもが育ってしまう。

 

 

「褒める」のも「叱る」のもよくないよね…みたいな話を、よく耳にします。

僕はここにつながっていると思っていてね。

褒められるために、叱られないために、正解を探してしまう子は多いのです。

 

 

自分で考えたり、自分の心がどこに向かっているのか内観したりはしない。

それよりも、この場面では何が正解かを探してしまう。

すると、マニュアルに添って行動する人間が育つんです。

 

教えられなければ動けない。

指示されなければ動けない。

そんな人間が育ってしまうのです。

 

ある日のカフェで

先日、娘と二人でカフェに行ったんです。

お会計をするとき、「おやっ?」と思った出来事があったので、シェアさせてくださいね。
 
 
 
レジでお姉さんが尋ねてくるんですね。
 
「お会計はご一緒でよろしかったですか?」
 

 

 

ウチの子、小4です。

どう見たって親子です。

「いや、別々でお願いします」とは言わないでしょう。

 

 

考えていない。

決められたルーティーンに従って行動しているだけ。

 

まるで、まるで。

製造工場で量産されたロボットみたいだなって思いました。

 

 

また、別の日。

今度は一人でカフェに行ったんです。

でね、注文したんです。

 

「すいません!コーヒー、ホットで」

 

そしたら、言うんですね。

 

「コーヒー、ホットですね。

 ご注文を確認させていただいてもよろしいでしょうか?」

 

ん?

確認するの?

 

「コーヒー、ホットお一つで?」

 

…んっ?

そうだね…。

その通りだよ…。

 

こんな話は枚挙に暇がありません。

 

 

なぜ問いかけることが大切なのか

「どうしたらいいですか?」

そう尋ねられるたびに、

「どうしたらいいと思いますか?」

と尋ね返してきました。

 

 

答えが出ない子には

「じゃあ、今のあなたにできることは何ですか?」

と問いかけてきました。

 

 

自分自身と対話する時間を創造してあげるんです。

人間が人間らしく生きるためには、自分自身と対話することが大切です。

育てているのは、工業製品のロボットじゃないんです。

 

 

正解を教えない。

正解を求めない。

その子の中に答えはあって、その答えこそが正解だから。

 

 

問いかけて問いかけて、内側にある答えを引き出すお手伝いをするんです。

時間はかかるのだけれど、生きる力を育むってそういうことだと思うのです。

 

効率は悪いですよ。

だって、ここは生産工場じゃないのですから。

人が人を育てるってそういうことでしょ?

 

 

子どもとつながる問いかけの魔法

この子の内側にある答えを引き出すために問いかける。

 

くればやし ひろあき

・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役

・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信

・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。

・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。

・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。

・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。