教師も気づかない、教師の暴力
子どもたちにとって「安心・安全な教室」づくり
教室を「ありのままの自分でいられる場所」にしたいと思います。
自分の価値観を攻撃されない。
自分の存在を攻撃されない。
取り繕ったり、装ったり、偽ったりしなくても、子どもたちが「ありのまま」にいられる場所。
その場所を築き上げためには、あらゆる「暴力」を取り除かねばなりません。
目に見えない暴力に目を向けること
物質的に身体を傷つける暴力や、言葉で相手の心を傷つける言葉の暴力は、大変わかりやすい暴力です。
暴力にはもう一つ、心に働きかける受動的な「暴力」が存在します。
たとえば、恐怖や脅しで、相手を従順にしたり、くみしやすい相手にしようとする。
これって暴力ですよね。
そうです。
成績で脅す。
他者との比較、他クラスとの比較、他学年との比較、他校との比較で劣等感を生ませる。
保護者に伝えるよ、と脅す。
大声で怒鳴り散らして、恐怖を覚えさせる。
「こんなことでは将来、社会で通用しない」と不安を煽る。
僕らが、知らず知らずにその「暴力」を教室に持ち込んでしまっているとしたら、それはとても恐ろしいことだと思います。
ハッピーになるためのステップ
目に見えない暴力を見つめる
・株式会社ミナクル組織研究所 代表取締役
・フォロワー10万人の教育系TikTokクリエイター「くれちゃん先生」としても活躍中。人間関係や教育についての動画を配信
・1978年、愛知県生まれ。16年間公立中学校の教員として3,000人以上の子どもたちを指導。名古屋市内で最も荒れた中学校で生徒指導の責任者を務め、その後、文部科学省から上海に派遣され、当時世界最大の日本人学校であった上海日本人学校の生徒指導部長を務める。
・互いの「ものの見方や感じ方の違い」を理解し合うことで、他者に寛容な社会を実現したいと願うようになり、2017年独立。
・独立後は、教員時代の経験を活かし、全国の幼稚園や保育園、学校などで保護者向け講演や教職員研修を行う。2018年・2019年には、100人のボランティアスタッフを束ね『子育て万博』を主催。今年10月にパリコレクションのキッズ部門を日本に誘致して開催された『Japan Kids Fashion Week2021』において、全体計画及びキッズモデル・ボランティアスタッフ総勢150名のマネジメントを担当。
・2020年11月、「スタッフみんなが、明日も生き生きと来る!」を理念に、株式会社ミナクル組織研究所を設立。経営者、教職員、スポーツ指導者など、組織のトップや人を指導する立場の人たちから依頼を受け、人間関係づくりやチームづくりに関する講演や企業研修、教職員研修を行っている。経済産業省の事業再構築事業として人材分析システムを開発中。
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