子育てが終わり、やっと自由に羽が伸ばせるわ。そう思っていた奥様の、たった一つの懸念材料は産んだ覚えのない長男の存在でした。彼の名を「旦那様」と世間は呼んでいました。ところで、男はいつまでも子どもでいたい生き物だそうです。...
東洋哲学では、この世界はすべて陰と陽でできていると考えます。僕らはどうしても「良い」と「悪い」でこの世界を眺めているところがありますが、何が良くて何が悪いかはその瞬間瞬間で変わったりもします。物事には光の部分もあれば影の...
「己の欲せざるところ、人に施すことなかれ」という言葉があります。自分がされて嫌なことを他人にするな、という意味ですね。この反対は、「自分がされてうれしいことを相手にしよう」なのですが、自分がされてうれしいことが相手もされ...
人間の行動は、「きっかけ→行動→反応」で決まります。「行動」につながらないのは、「きっかけ」に原因があります。たとえば、部下や選手、児童生徒が困っているとき、「相談」してほしいですよね。何に困っているのか言ってくれないと...
部下や選手、児童生徒の「やる気」を引き出したいというお声をよくいただきます。この「やる気」について考えてみたいと思います。内発的動機という言葉があります。自分の中から「これがやりたい！」と沸いてくる気持ちです。この気持ち...
組織づくりにおいて、最初にすべきことは「ゴール設定」です。例えば学校の先生の場合、４月のはじめに学級経営案を作成します。「今年はどんな学級をつくろうかな？」そんなイメージを膨らませます。学級経営案では、聞こえのいいフレー...
人を動かすのに、「ご褒美」は有効な手段でしょうか？今日はそんな話を書きたいと思います。子どもたちにクレヨンと画用紙を手渡し、ある実験をしました。Aグループの子どもには、「上手に絵が描けたら、 ご褒美をあげるよ」と伝えまし...
僕らの人材分析システムでユーザーさんの分析をすると、面白い現象が起こります。それは他人の分析は当たっているように見えるのに、自分の分析は当たっていないように見えることです。あるとき、職場の先輩後輩で勉強会に来てくれた男性...
僕らは一人で生きていくことができません。だから、必ず誰かと関わって暮らしています。家庭では夫や妻、子どもたちと。一歩、家庭を飛び出せば、地域の人がいて、駅には駅員さんや見知らぬ人たちがいて。職場では同僚や上司、部下、お客...
僕らの感情のスイッチを入れる「大脳辺縁系」には「扁桃体」という器官があります。「扁桃体」は視覚や聴覚、触覚などから情報を受け取り、快不快（好き嫌い）を判断します。「扁桃体」のお隣には「海馬」という記憶装置があり、快不快（...
