あなたが変われば、子どもが変わる！思春期の子どもの専門家くればやしひろあきの『ハッピーな先生のハッピーな教室』

仕事の進め方やペースというのは、人それぞれ違います。これは「生活リズム」みたいなもので、たとえば夫婦のように一緒に暮らしている場合、このリズムが違うと息苦しくなるのは致し方のないことだったりします。で、事が上司と部下など...

僕たちはなぜ褒めるのだろうか？Ω(オメガ)タイプの女性と話していたとき、そんなことが話題になった。僕らは人を３つのタイプに分類している。α(アルファ)タイプ・β(ベータ)タイプ・Ω(オメガ)タイプ。その人のものの見方や感...

人はどうしたら自分の意図した通りに動いてくれるのでしょうか。もしも他人を意図した通りに動かせたら、人生はすごく楽しくなりそうです。例えば、意中の女性がいたとします。その女性が僕の意図した通りに、僕のことを好きになってくれ...

これからの時代、リーダーに求められるのは組織の整体師のような存在になることである。組織の整体師とは何ぞや？そう思った方は、ぜひ最後まで読んでほしい。組織で働いていると、「仕事のできる人」と「仕事のできない人」に、どうして...

僕は美容院に行くと、一言も話をしないタイプです。あれこれ話しかけられると、ちょっと疲れてしまいます。いろいろ質問してくる美容師さんに当たったことがあって、話すの嫌いじゃないですけど、なんとなく髪切っている間はボーっとした...

組織のリーダーはAmazonであることが求められます。欲しい物を検索してポチッと押せば、すぐに自宅に配送してくれる、あのAmazonである。誰もが一度はお世話になっているでしょう。リーダーのタイプを示したマトリックス図。...

リーダーシップというのは、運動神経と似ている。運動神経が良いからといって、あらゆるスポーツに精通しているかというとそうではない。サッカーやバレーボールなど、球技が得意な人もいる。水泳やマラソンが得意な人もいる。「運動神経...

ルールを守らせることは大切なことです。社則や服務規程、校則など組織には必ずルールがあります。でも、ルールを守らせる前に考えていただきたいことがあるのです。僕は、いわゆる荒れた中学校で生徒指導主事をしていた経験があります。...

学級経営、企業経営、組織運営。人をまとめるお仕事をされている経営者やスポーツチームの指導者、学校の先生という仕事をしていると、「あの人はあーだ」「この人はこーだ」といろんな告げ口がやってきます。密告です。「先生、聞いてよ...

成果とプロセス、褒めるならどちらが良いか、という議論があります。子育てにおいては、「プロセスを褒めるべきだ」というのが定説だったりします。正直を言うと、うまく行ってるときは、どちらでも良いように僕は思うんですね。成果が出...