あなたが変われば、子どもが変わる！思春期の子どもの専門家くればやしひろあきの『ハッピーな先生のハッピーな教室』

ある市の教育センターからご依頼をいただき、初任者研修の講師をさせていただいたときのこと。ちょうどその日は各校の生徒指導主事の先生と、今年先生になった方が合同で研修に参加してくれました。生徒指導主事というのは、校内の生徒指...

僕と彼女は相性が良い。あの先生とこの生徒は相性が良くない。そんなこと、あるよね。人と人との組み合わせには相性というものがある。いわゆる「相性占い」のような類いのものではなく、もうちょっとリアルな話。今日は相性について話を...

ルールを守らせることは大切なことです。社則や服務規程、校則など組織には必ずルールがあります。でも、ルールを守らせる前に考えていただきたいことがあるのです。僕は、いわゆる荒れた中学校で生徒指導主事をしていた経験があります。...

学級経営、企業経営、組織運営。人をまとめるお仕事をされている経営者やスポーツチームの指導者、学校の先生という仕事をしていると、「あの人はあーだ」「この人はこーだ」といろんな告げ口がやってきます。密告です。「先生、聞いてよ...

志望動機は「いかに自分がその会社や学校に入りたいか」と語りがちですし、自己PRは「いかに自分が優れているか」を語りがちです。これを恋愛で考えてみましょう。「相手に選ばれる」という点では同じですね。あなたに大量の異性が交際...

一緒にいると、妙に疲れる人がいます。エネルギーバンパイアなんて言葉がありますが、まさにチューチューとエネルギーを吸われる感じです。そういう人とは適度に距離を取ることが大切です。一方で、いっしょにいると元気になる方もいます...

肉体的な疲れには敏感ですが、心の疲れには無頓着なところがあります。ちゃんと、心を整えていますか？疲れ切っているとき「気力がない」なんて言い方をしたりします。「体力がない」と言えばスタミナ切れですが、「気力がない」は心が空...

最近、「好きだ」って伝えました？いえいえ、これは恋愛の話じゃございません。僕にはコンプレックスがあります。それは滑舌が悪いことです。昔からよく馬鹿にされてきました。だから、あまり話すことが好きではありませんでした。音声で...

成果とプロセス、褒めるならどちらが良いか、という議論があります。子育てにおいては、「プロセスを褒めるべきだ」というのが定説だったりします。正直を言うと、うまく行ってるときは、どちらでも良いように僕は思うんですね。成果が出...

「心理的安全性」という言葉がある。失敗しても許容される、意見を言っても叱られない。そんな組織だからこそ人はがんばれる。Googleの研究でも「心理的安全性」が高いほど、組織の生産性はアップするのだそうだ。それでそんな話を...